Beratung

INVESTITION UND FINANZIERUNG

• Hochrechnung der Auswirkung einer Investition auf Erfolg und Liquidität
• Hochrechnung der Auswirkung von Finanzierungsalternativen (z. B. Darlehen oder Leasing auf Erfolg und Liquidität)

KOSTENPLANUNG

• Simulation / Planung von z. B. Personalkosten
• Ermittlung von Personalkosten (z. B. bei Neueinstellung)
• Kapazitätsplanung mit geringfügiger Beschäftigung
• Ermittlung von Personalkosten und Stundensatz
• Planung einer steueroptimalen Gehaltsgestaltung
• Kfz-Stellung an Mitarbeiter
• Altersversorgungsplanung
• Beratung bei der Implementierung einer betrieblichen Altersversorgung für Mitarbeiter / Arbeitgeber / Gesellschafter-Geschäftsführer
• Tantiemegestaltung
• Planung von erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen

UNTERNEHMENSERWEITERUNG

• Branchen-/ Standortinformationen
• Beratung zur Wahl der steuerlich optimalen Rechtsform (z. B. Rechtsformvergleich)
• Prüfung von Fördermitteln und Antragstellung
• Prüfung des aktuellen Verbindlichkeitenspiegels

UNTERNEHMENSPLANUNG

• Einjährige Planung
• Einjährige Planung auf Basis vorliegender Unternehmensinformationen
• Erstellung von Auswertungen und Soll-/Ist-Vergleichen
• Mehrjährige Planung
• Mehrjahresplanung von Umsatz, Kosten, Erfolg und Liquidität
• Erstellung von Auswertungen und Soll-/Ist-Vergleichen
• Erstellung eines Planungsberichts
• Darstellung der Kennzahlenentwicklung auf Basis der Planungsergebnisse
• Laufende Anpassung
• Laufende Anpassung und regelmäßige Information

RESTRUKTURIERUNG

• Sanierung
• Sanierungsgutachten
• Unternehmensplanungen
• Begleitung bei Bankgesprächen und Verhandlungen mit Lieferanten und Investoren

UNTERNEHMENSKAUF

• Begleitung und Durchführung der Due Diligence
• Vertragsgestaltung und –verhandlung
• Unternehmensbewertung
• Bestimmung, Festlegung des Kaufpreises
• Vorbereitung und Begleitung während der gesamten Transaktion

UNTERNEHMENSBEWERTUNG

• Bei Kauf (Bewertung Fremdunternehmen)
• Bei Verkauf (Bewertung Eigenunternehmen)
• Nachfolgeberatung / Unternehmensübertragung

BETRIEBLICHE ALTESVERSORGUNG

• Beratung des Gesellschafter-Geschäftsführers
• Wahl der optimalen Vergütung eines Geschäftsführers
• Prüfung einer bestehenden Direktzusage an einen Gesellschafter-Geschäftsführer auf Finanzierungslücken und Bilanzrisiken
• Arbeitnehmer-/Arbeitgeber-Beratung
• Beratung für Arbeitgeber / Arbeitnehmer zu Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung
• Aufzeigen von Versorgungslücken im Alter aus heutiger Sicht
• Produktneutrale Vorschläge zur Schließung von Versorgungslücken
• Beratung zu Zeitwertkonten
• Unterstützung bei der Einführung von Zeitwertkonten (Lebensarbeitszeitkonten)

UNTERNEHMENSNACHFOLGE

• Individuelle Gestaltung und Beratung der Nachfolge
• Erbrechtliche Regelungen (z. B. Gemeinschaftliches Testament)
• Unternehmervollmacht, Vorsorgevollmachten, Patientenverfügungen, Betreuungsverfügung